跋山涉水不改一往無前，山高路遠但見風光無限。學期已經(jīng)過半，為檢閱教學質(zhì)量，分析學情現(xiàn)狀，明確下一階段教學目標，5月20日下午，風華高級中學召開期中考試質(zhì)量分析暨表彰大會。本次參會的領(lǐng)導(dǎo)有：風華教育集團董事長侯洪運、風華教育集團總校長姚輝、風華教育集團執(zhí)行總校長羅程、風華高級中學黨支部書記李濤、風華高級中學副校長王士友等。

本次會議由教學質(zhì)量中心主任張言禮主持。

期中考試質(zhì)量分析

會議伊始，風華教育集團執(zhí)行校長羅程部點面結(jié)合、縱橫對比，全面、細致作了本次高一、高二年級期中考試質(zhì)量分析。

羅校長指出，本次期中考試不僅是對學生學習成果的一次檢驗，更是對學校教學質(zhì)量的一次全面審視。他詳細分析了各學科的考試情況，從分數(shù)線、級部分析、質(zhì)量組分析和班級總成績分析四個角度帶領(lǐng)大家深度剖析了本次考試各級部的總體成績和各班級總分排名情況。通過這些數(shù)據(jù)，能夠清晰地反映背后的問題。他強調(diào)，雖然整體成績令人滿意，但我們也必須清醒地認識到，部分學科和部分學生的成績?nèi)杂刑嵘臻g。

在成績分析的基礎(chǔ)上，學校評選出了優(yōu)秀級部、優(yōu)秀質(zhì)量組、優(yōu)秀班主任。羅程校長宣讀了表彰文件，董事長、校領(lǐng)導(dǎo)為優(yōu)秀級部代表、優(yōu)秀質(zhì)量組代表和優(yōu)秀班主任頒發(fā)了獎金和證書。

作為優(yōu)秀班主任代表，李楊老師首先感謝了各科老師對班級的付出，指出班級各科老師同心同向?qū)τ诎嗉壗ㄔO(shè)的重要性。其次，他提出班級管理要有規(guī)劃，要寬嚴相濟，適度嚴格，幫助學習養(yǎng)成良好的習慣、打好學習基礎(chǔ)。對全體班主任的班級管理都具有啟發(fā)意義。

步亭亭老師作為優(yōu)秀質(zhì)量組長代表發(fā)言，毫無保留地從備課、評課、教師成長三個方面跟全體質(zhì)量組分享了高二語文組取得當前成績的一些舉措。高二語文組研課、研題目標明確，方法得當，評價體系完善，教師能夠切實得到提升。步婷婷老師認為：一個人可以走得很快，一群人才能走得更遠，高二語文組為全體質(zhì)量組樹立的榜樣，激勵所有老師同心同向，同力同行。

本次高一高二年級期中考試，高一1部、高二2部為優(yōu)勝級部，高一1部主任江紅前和高二2部主任劉超產(chǎn)在會上分享了級部工作管理經(jīng)驗。

江紅前主任用“智慧、勤奮、學習”概括了自己的管理經(jīng)驗，并從教師隊伍建設(shè)、班主任工作管理分享了高一1部的一些工作思想和制度管理，尤其是應(yīng)該處理好教師與年級之間的關(guān)系，對班主任工作進行細化和監(jiān)督，有情有智慧，為各級部管理提供了思路。劉超產(chǎn)主任則從“抬頭看人、低頭看路、扭頭看人”三個方面分享了高二2部的管理經(jīng)驗，即：定位要準、目標要明確、評價方法要得當、綜評要全面、教育要以人為本等。言簡意賅，發(fā)人深省。

李濤校長代表高一年級發(fā)言，李校長認為在當前形勢下，我們學校應(yīng)該抓質(zhì)量促發(fā)展。教師應(yīng)該嚴抓備課、個輔、作業(yè)批改、課堂管理等。李校長表示，年級組、班主任和任課老師應(yīng)三級聯(lián)動，嚴抓共管，要應(yīng)抓實、抓細、抓到位，在工作中要用心、用情、用智慧。

王士友校長代表高二年級發(fā)言，帶領(lǐng)全體高二教師回顧了高二的高考目標，并明確了下一階段的年級組工作方向和重點，規(guī)范對教師的工作、備課要求。并且王校長表示，年級組，班主任應(yīng)該做好各項常規(guī)工作管理，做好清北班、尖子生培養(yǎng)，要同心同向，群策群力。

本學期已過半，在校委會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在學校各部門的嚴格督促和密切配合下，在姚輝校長的總體指揮下，學校管理、學生成績?nèi)〉昧碎L足進步。姚校長首先對獲獎的級部、質(zhì)量組、班主任進行了祝賀，并明確本次會議應(yīng)該是全體教師總結(jié)經(jīng)驗、再添措施、凝心聚力、砥礪前行、再創(chuàng)佳績的勵志會、誓師會。

姚校長首先對本次考試中表現(xiàn)突出的教師團隊表示了崇高的敬意。他指出，這些教師不僅在    提高學生成績上作出了顯著貢獻，更在培養(yǎng)學生的綜合素質(zhì)和創(chuàng)新能力上發(fā)揮了關(guān)鍵作用。同時，姚校長還對教師們在持續(xù)專業(yè)發(fā)展、團隊合作和個性化教學等方面提出了期望與要求，為未來的教學工作指明了方向。

姚校長的講話贏得了與會教師熱烈掌聲，為本次表彰大會增添了更多的正能量和動力。

侯董事長首先對學校取得的成績和各年級，各位老師的付出給予了肯定，并鞭策全體教師應(yīng)該繼續(xù)努力，追求更高的成績。侯董事長指出年級組、全體教師應(yīng)該記好、落實好姚輝總校長提出的教育教學質(zhì)量提升的四條方法，并要善于開展自我批評，提升自己的水平和能力，教師思想轉(zhuǎn)變要跟上時代，在變革中求生存和發(fā)展。侯董事長指出雖然我們?nèi)〉昧艘欢ǖ某煽?，但是和友誼學校仍有差距，我們應(yīng)該正視差距，發(fā)現(xiàn)問題，轉(zhuǎn)變思想，找準方法，促進風華教育應(yīng)以質(zhì)量求生存，以質(zhì)量促發(fā)展。

本次大會不僅是對過去學習成果的一次總結(jié)，更是對未來教育工作的一次展望。風華高級中學將繼續(xù)秉承“質(zhì)量立校、特色興校”的辦學理念，不斷推動學校教育質(zhì)量的提升，為培養(yǎng)更多優(yōu)秀人才而不懈努力。我們相信，風華高級中學有風華教育集團的支持，有學校黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)，有我們?nèi)w教師飽滿的熱情、昂揚的斗志、廣博的學識、嚴謹?shù)膽B(tài)度，有同學們的自信勤奮、惜時如金，我們一定能取得下一階段的勝利！